Страхование сотрудников предприятий в Сбербанке

Страхование сотрудников предприятий в Сбербанке

Корпоративное страхование — самый лучший инструмент для привлечения и удержания хороших квалифицированных кадров. Сотрудники кредитной организации — самый ценный ее ресурс. Используя такую возможность, компания способствует утверждению своего положения на рынке, улучшает корпоративную культуру и значительно снижает профессиональные риски.

Что подразумевает корпоративное страхование работников в банке?

  1. Финансовую поддержку работников компании или их близких в тяжелых жизненных периодах.
  2. Льготные условия при взимании налогов.
  3. Повышение доверия к финорганизации, как хорошему работодателю.
  4. Повышение лояльности сотрудников фирмы.
  5. Фирма не будет иметь проблем с надзорными органами по вопросам обязательной страховки сотрудников.
  6. Клиентам предлагается более обширный социальный пакет при меньшем количестве затрат.

Какие условия по страхованию сотрудников предлагает банк?

Кредитная организация предлагает на выбор четыре пакета услуг по страхованию, различных по стоимости и набору рисков.

Пакет №1 под названием «Оптимальная защита» подразумевает:

  • процент от страховой суммы 1,2%;
  • защиту по всему миру круглые сутки;
  • стоимость страховой суммы составляет от двухсот тысяч до миллиона рублей;
  • застраховать по такой программе нужно не менее 5 человек;
  • включает в себя страховку от несчастного случая и болезни. В том числе и при получении инвалидности 1 и 2 группы, временную нетрудоспособность спустя месяц после несчастного события или перенесенного заболевания; смерти, учитывая кончину в результате железнодорожной или авиакатастрофы.

Пакет №2 имеет название «Круглосуточная забота». В него входит:

  • процент от страховой суммы 0,66% в качестве стоимости программы;
  • защиту 24 часа независимо от местоположения работника;
  • страховая сумма в размере от 200 тысяч до миллиона рублей;
  • застраховывается от пяти человек;
  • страховые случаи предусмотрены для происшествий или заболеваний. Инвалидности I и II группы после несчастного случая или болезни; уход из жизни, в том числе смерть в результате авиа — и железнодорожных аварий.

Пакет №3: «Защита на производстве»:

  • стоимость программы 0,3% от страховой суммы;
  • действует только в случае нахождения рабочего на территории производства;
  • страховая сумма в рамках от двухсот тысяч до миллиона рублей;
  • страхуется единовременно от 5 человек;
  • включает риски несчастного случая на производстве, уход из жизни, инвалидность первой и второй группы в следствии форс-мажорного случая или болезни.

Пакет №4 называется «Для самых ответственных» и имеет самый широкий спектр функций:

  • процент от страховой суммы составляет 1,8% (18-45 лет) и 3,6% (46-59 лет);
  • страхует рабочих независимо от местонахождения в течение всего времени суток;
  • сумма страховки составляет миллион рублей;
  • пакет действует для групп от 10 человек;
  • включает риски: в результате несчастного случая или заболевания; уход из жизни; инвалидность I и II групп в следствии несчастного случая или болезни; наступление смерти из-за аварий железнодорожного и авиатранспорта; временную нетрудоспособность спустя месяц после болезни или форс-мажорного случая; установления наличия опасных болезней; в случае применения второго экспертного медицинского заключения.

Как стать участником программы?

  1. Обратится в любое отделение Сбербанка.
  2. Выбрать наиболее удобный и выгодный пакет.
  3. Утвердить список работников, нуждающихся в страховании.
  4. Внести средства за премию и подписать необходимые документы.

В какой момент страховка начинает действовать?

Страхование начинает действовать сразу после внесения оплаты. Срок действия составляет 1 год, далее договор необходимо продлять.

* Налоговые льготы

Вид налога Налог на прибыль Налог на доходы физических лиц Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) Льготы по взносам в Фонды (ПФ РФ, ФСС РФ, ФОМС)
Для кого ЮЛ ИП
Какая льгота сумма взносов на страхование уменьшает базу для расчета налога на прибыль в размере, не превышающем 12% от суммы расходов на оплату труда признается профессиональным налоговым вычетом Страховые взносы и выплаты (за исключением выплаты по дожитию) не облагаются НДФЛ На суммы взносов по страхованию от несчастных случаев не начисляются взносы в Фонды
На основании какого закона п.16 ст. 255 НК РФ п. 1 ст. 221 НК РФ Ст. 213 НК РФ п. 5 ч. 1 ст. 9 212-ФЗ от 24.07.2009

​Полезно знать

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

2 × 2 =

Adblock
detector