Корпоративная пенсионная программа

Корпоративная пенсионная программа

В связи с недавним принятием ряда законов на территории Российской Федерации, произошли изменения, затрагивающие работу Пенсионного фонда и механизма накопления средств, для выплаты пенсий будущим пенсионерам. Поэтому, большое количество людей трудоспособного возраста, при устройстве на новое место работы уделяет большое внимание вопросам выплаты заработной платы, отчислений из нее, возможности накопления средств и конечно думает о будущей пенсии.

Сбербанк предлагает своим клиентам, представляющим интересы фирм, воспользоваться особой пенсионной программой

Банк подберет решение индивидуально для любой компании, учитывая задачи и финансовые возможности любого бизнеса.

Какие преимущества получит клиент?

  1. Использование решений по пенсионным накоплениям сотрудников фирмы позволит повысить доходность открытого дела.
  2. Поможет избежать выплаты части налоговых сборов, осуществляемых государством в отношении частных предприятий, или получить льготные условия при погашении государственных сборов.
  3. Привлечет большее количество квалифицированных специалистов в бизнес. Любой сотрудник, в первую очередь, обычный человек. Если фирма принимает решения, касающиеся улучшения условий жизни работников, сотрудниками это квалифицируется как хорошее личностное отношение руководства к сотрудникам, что в целом благоприятно сказывается на рабочем коллективе и на производительности компании в целом.
  4. Повысит заинтересованность работников фирмы в достижении общего положительного результата. Полнота участия фирмы в пенсионной программе зависит от финансовых успехов фирмы, поэтому работники в некотором смысле работают уже на собственное благо, а не только на благо предприятия.
  5. Участие в пенсионной программе дополнительно создаст фирме репутацию социально ответственного предприятия, что повлияет на имидж фирмы, повысит ее рейтинг среди партнеров, а также высококвалифицированного персонала, участие которого необходимо при ведении любого вида предпринимательской деятельности.

Почему следует выбрать пенсионную программу Сбербанка?

  1. Компания осуществляет индивидуальный подход к любому бизнесу, разрабатывает передовые решения, учитывает все пожелания клиента, его возможности и специфику компании.
  2. Банк обладает лучшим информационным сервисом. Всегда можно уточнить интересующие вас вопросы по программе на круглосуточной телефонной линии, или в режиме реального времени. Можно воспользоваться онлайн-сервисами и получить всю необходимую информацию через них.
  3. Кредитная организация гарантирует безопасность. Используя передовые технологии в области обеспечения безопасности данных клиентов, организация совершенствует механизмы защиты данных ежегодно. Приоритетным направлением работы является сохранение конфиденциальности обрабатываемых данных пользователей. Все пенсионные накопления, доверенные банку, всегда страхуются, что дополнительно обеспечивает защиту клиентов.
  4. О НПФ Сбербанка говорят как о самой надежной программе, на уровне правительства РФ. Компания имеет более 700 соглашений с партнерами.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

два × 2 =